FÜR FAHRSCHULEN

 

Früher ging man als Schüler in die Fahrschule, die in der Nähe des Wohnortes lag oder zu dem Fahrlehrer bei dem schon die Eltern waren, meldete sich an und los gings. Der Fahrlehrer wurde respektiert, in dem Was und Wie er schulte. Was er sagte, war „Gesetz“. Der Theorieunterricht wurde geduldig „abgesessen“, für die Theorieprüfung wurde auf Papierbögen gelernt. Die Motivation der Schüler war hoch, der Führerschein mit 18 Jahren unbedingt ein MUSS!

Heute sieht es anders aus: Alles wird hinterfragt und verglichen. Respekt und Anerkennung gegenüber den Leistungen der Fahrschulen nimmt oft abwertende Züge an.

Der Besitz des Führerscheins hat nicht mehr die hohe Priorität wie früher. Viel wichtiger ist es, das aktuellste Smartphone zu besitzen. Fahrschulen stellt die im Moment aktuell kommende Generation Y (gesprochen why? (Warum?) ), die alles hinterfragt, vor neue Herausforderungen.

Erlebnisreiche Lehrkonzepte, Umgang mit Lernschwierigkeiten und Prüfungsängsten, erfolgreiche Motivationstechniken uvm. sind jetzt die Themen, die in Fahrschulen gefragt sind.    


Werden Sie Experte für Ihre Fahrschüler

Clever lehren und lernen! –

Die Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Lernen

im Theorieunterricht und bei der praktischen Ausbildung

 

Gut beraten, Kunde bleibt! –

Wie tickt mein Kunde? 


Chef sein – Freude am Führen! –
Mitarbeiter finden und behalten, Führungsleitbild, Mitarbeitergespräche führen, Meetings abhalten, Zielvereinbarung, Konflikte erkennen, angehen und lösen, Potentiale und Ressourcen erkennen, aktivieren und fördern uvm.

NLP in der Fahrschule! Ausbildung zum Coach für angstfreies Fahren in 3 x 3 Tagen 
mit NLP-Formaten Experte für Schüler mit Ängsten und Blockaden werden. 

 

BERATUNG UND COACHING: FAHRSCHUL-MENTORING

 
   

Meine Themen beim Fahrschul-Mentoring sind:

  • Alle Mitarbeiter an Board! Personalführung, Personalentwicklung
  • Hochleistung und Menschlichkeit! So machen die Mitarbeiter das, was Sie alle wollen.
  • Aus Elefant wird wieder Mücke! Konflikte erkennen, ansprechen und klären.
  • So machen wir`s! Entscheidungen im Team treffen. 
  • Willkommen im Team! Bewerbungsgespräche führen, aber richtig! 
  • Nicht nett, sondern echt! Authentizität hat Vorfahrt.
  • So ticke ich! Ihre Rollen, Werte und Handlungsimpulse
  • Das kann ich gut! Ihr Potential, Ihre Fähigkeiten erkennen, kennen und richtig einsetzen.
  • Ziel erreicht! Wie setze ich mir Ziele, dass ich sie auch erreiche? 
  • Das macht Sinn! Finden Sie heraus, was Sie antreibt
  • Das machst Du! So geht deligieren.
  • Danke! Anerkennung ist nicht gleich Anerkennung. So geht loben nachhaltig.
  • Lösung gefunden! Herausfinden: Um was geht es wirklich? 
  • Klaro! Klarheit gewinnen durch Feedback
  • Freude an der Arbeit! So wird die Arbeit zum Vergnügen.
  • Ihr Auftritt! So treten Sie sicher und souverän auf, auch in schwierigen Situationen
  • Blick in den Spiegel! Selbstreflexion und Feedback ist der Schlüssel zur Weiterentwicklung

 

Ihr Ziel:  

         Sie…

  • erhalten Klarheit und treten dadurch auch klar auf.
  • lernen sich selbst gut kennen und einschätzen, auch neue Seiten an Ihnen.
  • erweitern Ihre Komfortzone zug um zug.
  • entwickeln Ihre Persönlichkeit.
  • können Kritik gut hören und konstruktiv aussprechen
  • werden souveräner im Umgang mit sich selbst und anderen.
  • haben mehr Freude an Ihrer Arbeit.
  • sind auf Augenhöhe mit sich selbst und anderen.
  • wissen, was Sie erreichen werden.
  • erfahren Leichtigkeit durch Loslassen (Aufgaben, Verantwortung usw.)
  • uvm.

 

Ihr Nutzen mit Web-Coaching: 

  • Keine Anfahrts- Hotel usw. Kosten
  • Bei aktuellen Problemstellungen ist zeitnahe Lösung / Umsetzung möglich
  • Flexibilität
  • Minutengenaue Abrechnung 

 

Mögliche Settings:

Web-Coaching (Skype), Inhousetraining mit einzelnen Personen oder Teams, Einzel- oder Team-Training im Zentrum für Coaching und Training

 

Meine Aufgaben als Ihr Coach und Berater: 

  • Ich bin Ihr Sparringspartner bei wichtigen Fragen, Ideen, Herausforderungen und einfach dafür, ein bevorstehendes Gespräch durchzuspielen und zu trainieren.
  • Ich gebe Ihnen wirkungsvolle Impulse, Methoden und Techniken an die Hand, die Sie sofort umsetzen können.
  • Ich begleite empathisch und gleichzeitig beharrlich, unterstütze pragmatisch, ermutige und stärke Sie achtsam in schwierigen Situationen.
  • Ich befähige Sie, Ihre Themen auf den Punkt und in die Umsetzung zu bringen.

 

Das tun Sie: 

Wichtigste Voraussetzung für eine gelungene Weiterentwicklung ist, dass Sie die Bereitschaft zur Veränderung mitbringen.

Der „Rest“ ergibt sich im Laufe der Zeit von selbst. 

 

Aktuelle Termine und Preise: 

Erfragen Sie bitte per Telefon 0179-6766512 oder E-Mail info@coaching-gedaechtnistraining.de

 

WISSEN UND ERFAHRUNG  
   

Seit 2006 begleite ich Fahrschulen in die neue Zeit und helfe diesen einen modernen anspruchsvollen Level zu erreichen. Mir sind alle Tätigkeiten rund um die Fahrschule bestens bekannt und ich habe das Know-how hierzu.

 

Ich kenne die Befindlichkeiten von allen Seiten (Inhaber, Fahrlehrer, Bürokräfte UND dem Kunden)

sehr genau.

 

Meine Zielsetzung ist es, das Image der „Fahrschule“ zu reformieren und zu optimieren.

Hierzu habe ich Seminare und Workshops entwickelt, die Ihnen dabei helfen, Ihr Unternehmen für

die Zukunft fit zu machen. Seit 2009 können Fahrschulen, die meine Leistungen in Anspruch

genommen haben, sehr gute Erfolge verzeichnen.

 

Ihre Fahrschule kann, dank meiner Unterstützung, in dem hart umkämpften Markt

(demographische Entwicklung, Fahrlehrermangel und Preisdumping) mit neuen Prozessen

und mit viel Freude den Kunden erfolgreich bedienen.